Carreiras na
Europe Yachts.
Junte-se a uma equipa que vive o iatismo. Associamos os hóspedes ao barco certo, à tripulação certa e à rota certa. Se ama o mar, fala várias línguas e presta um serviço excelente, queremos conhecê-lo.
Formas de entrar na equipa.
Junte-se a uma equipa que vive o iatismo. Associamos os hóspedes ao barco certo, à tripulação certa e à rota certa. Se ama o mar, fala várias línguas e presta um serviço excelente, queremos conhecê-lo. A nossa base situa-se em Split, com posições sazonais na Croácia, Grécia, Itália, Espanha, Turquia e nas Caraíbas.
Corretor de charter, remoto ou em Split
- Está na secretária que orça as nossas seis zonas de navegação — Croácia, Grécia, Itália, Espanha, Turquia, Caraíbas. Uma semana típica vai desde uma família que pergunta pela primeira vez sobre Sukošan em junho até um cliente habitual que muda uma reserva da Sardenha para a Córsega porque o meltemi inviabilizou o plano original. Elabora a lista restrita, gere o lado do parceiro, reserva o barco e assina o contrato.
- Função anual, escritório em Split ou totalmente remota com duas semanas presenciais por trimestre
- Inglês fluente além de italiano, alemão ou francês; grego é uma mais-valia
- Experiência em vendas ou no setor de viagens com uma meta que realmente atinge
- Rotação de prevenção aos fins de semana de abril a outubro
Agente de reservas, Split
- É o controlador de tráfego aéreo por detrás dos corretores. Reservas provisórias, prazos de opções, revisões de contratos, conciliação de APA, faturas de parceiros através da Nausys, da MMK e de uma dúzia de frotas diretas. Os corretores agem depressa e baralham tudo numa sexta-feira à tarde; a sua tarefa é garantir que nada se perde entre o Booking Manager e o Excel do parceiro.
- Anual, escritório em Split, de segunda a sexta-feira com escala ao sábado na época alta
- Inglês sólido além de uma das línguas: italiano, alemão, francês
- À-vontade com CRM e folhas de cálculo; noções de contabilidade são bem-vindas
- Temperamento calmo — em maio a secretária transforma-se numa tempestade de telefonemas
Especialista de conteúdo digital, remoto ou em Split
- Escreve as páginas de destino, as descrições de barcos e os guias de rotas de itinerário que preenchem os seis sites irmãos da Boat4You e a Europe Yachts. Formato longo, voz de marinheiro, sem padrões de IA. Também impulsiona a marcação schema, as ligações internas e o trabalho moroso de consolidação de palavras-chave que nos faz subir nas SERP mês após mês.
- Anual, remoto ou escritório em Split, horário flexível
- Cinco amostras longas publicadas (vela ou viagens) no primeiro contacto
- À-vontade com o WordPress, HTML básico e um objeto JSON-LD
- Já participou realmente num charter — é uma mais-valia se souber descrever a mudança de vento, e não apenas a frase de brochura
Coordenador de base, Split ou Dubrovnik
- É o rosto que os nossos clientes encontram no check-in. Sábados em Split, Trogir, Sukošan ou Dubrovnik, consoante o local onde caem as reservas nessa semana. Recebe os hóspedes, percorre o cais com o gestor de base do parceiro, trata da papelada da caução e resolve os imprevistos (passaporte perdido, voo atrasado, instrumento avariado) antes de chegarem ao corretor.
- Sazonal de abril a outubro, possível transição para anual em função do desempenho
- Inglês além de uma das línguas: alemão, italiano ou francês
- Carta de condução B e disponibilidade para se deslocar entre três marinas
- O trabalho ao sábado e domingo não é negociável na época
Skipper, Mediterrâneo e Caraíbas
- Conduz o barco do check-in ao check-out. Charters em bareboat em que o cliente contratou um skipper, deslocações de iates de proprietários entre bases, etapas de entrega ocasionais. O trabalho reparte-se entre o Adriático de maio a julho, a baía de Nápoles e a Sardenha de julho a agosto, e as BVI a partir de dezembro.
- Contratos sazonais com a opção de rotação multirregional de abril a abril
- Carta de skipper aceite pela autoridade da zona de navegação e certificado VHF válido
- Duas épocas de skipper de charter com referências contactáveis
- Calmo sob pressão, mentalidade de serviço, sem intrigas a bordo
Hospedeira ou chef, Mediterrâneo e Caraíbas
- Gere a cozinha de bordo e a experiência dos hóspedes nos nossos programas com tripulação e de luxo. Ementas concebidas em torno da rota, abastecimento que chega à marina na manhã do embarque, serviço de mesa que não interrompe a conversa. As zonas de navegação rodam da mesma forma que para os skippers.
- Sazonal com opção multirregional, contrato por reserva ou por mês
- Experiência comprovável em hotelaria — iate, vila ou alta gastronomia
- Certificado de segurança alimentar, conhecimento de alergénios, à-vontade com restrições alimentares
- Inglês além de uma língua mediterrânica; croata ou grego são bem-vindos
Técnico de iates, Split
- Mantém a frota gerida pelos proprietários a funcionar ao longo da época. Verificações semanais a motores, eletrónica, dessalinizadores, saneamento, mastreação e ao bote. As chamadas de avaria surgem na rotação de sábado — repara o que consegue antes de o charter seguinte largar e negoceia a intervenção da base parceira para o restante.
- Anual, base em Split com deslocações a Trogir e Sukošan
- Experiência em eletricidade ou mecânica naval, idealmente com formação do fabricante
- Carta de condução sem infrações e ferramentas que possa utilizar sem supervisão
- À-vontade aos sábados — é o dia de maior movimento
Fotógrafo e videógrafo, por projeto
- Produz os visuais que vendem. A integração de cada novo iate de proprietário inclui uma sessão de um dia — fotografias para a brochura, um vídeo de vela de 60 segundos, drone onde o espaço aéreo o permite. Além de conteúdo de rota sazonal a partir de duas ou três bases por região para as páginas de destino.
- Por projeto, pago por sessão ou por dia
- Portefólio marítimo no primeiro contacto — sem desculpas, o iate não para
- Drone próprio (Part 107 ou equivalente local), equipamento subaquático próprio bem-vindo
- Prazo de edição inferior a cinco dias úteis após o barco
Mais do que um trabalho sazonal.
- Remuneração justa e bónus claros
- Planos de formação e de crescimento
- Ferramentas modernas e responsabilidade real
- Uma equipa simpática e uma cultura respeitosa
Aquilo que valorizamos.
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